什么是五险一金?

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养老保险

工作退休之后领取的金钱也就是退休金。

缴纳费用

根据当地规定个人和企业公司按比例共同缴纳

条件

达到法定退休年龄时并且累计缴费满十五年。

注意事项

社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后,办理退休手续,按月领取基本养老金。

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法定退休年龄计算

医疗保险

医院看病、拿药使用医保卡直接报销,在规定范围就医、住院费用超过一定额度也能医保报销。

缴纳费用

根据当地规定个人和企业公司按比例共同缴纳

注意事项

停止缴纳医保3个月后不再享有医保报销待遇,如果重新缴费需要连续缴纳六个月才可恢复相关待遇。

失业保险

给失业人员发放发放津贴,津贴额度和领取期限根据缴纳年份而定。

条件

你在公司已缴纳一年的失业保险,被动失业并且六十天内进行失业登记。

缴纳费用

根据当地规定个人和企业公司按比例共同缴纳

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失业登记 失业金申领 失业金测算

生育保险

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。如果因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。同时分娩后休产假期间获得基本经济津贴。男性也有产假和津贴。

缴纳费用

由公司企业缴纳

注意事项

在私立医院分娩不享受生育保。

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生育保险政策

工伤保险

在工作中意外受到伤害、得了职业病、暂时或者永久丧失劳动能力甚至死亡都可以通过工伤保险获取补偿,

缴纳费用

由公司企业缴纳

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工伤事故备案

公积金

具有保障性和互助性的职工个人住房储金,可以低息按揭贷款买房,建造、翻建、大修住房,支付房租,

缴纳费用

个人和企业公司按比例共同缴纳